創(chuàng)造性思維是與智力相關(guān)的。（）

團(tuán)隊處在成立期時，團(tuán)隊成員表現(xiàn)出來的特征是（）。

團(tuán)隊品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團(tuán)隊能力、（）和團(tuán)隊信任氣氛。

為了提高人才的創(chuàng)新能力，首先必須喚醒他們的創(chuàng)新潛能。喚醒創(chuàng)新潛能的方法有（）。

自我管理型團(tuán)隊的基本特點有（）。

職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）

投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。（）

團(tuán)隊精神的最高體現(xiàn)是團(tuán)隊（）

在組織多功能團(tuán)隊時應(yīng)注意的問題有（）

創(chuàng)新團(tuán)隊的特征有（）。