A.社會型
B.管理型
C.創(chuàng)業(yè)型
D.服務(wù)型
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A.職業(yè)素質(zhì)分析
B.職業(yè)環(huán)境分析
C.職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
D.家庭成員的支持程度
A.創(chuàng)造
B.積累
C.傳播
D.管理
A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.價值取向
A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.性格
A.實際型
B.社會型
C.傳統(tǒng)型
D.企業(yè)型
最新試題
法律的改變產(chǎn)生了新的職業(yè)和專業(yè)。
提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則有()。
職業(yè)定向的()是指職業(yè)定向一旦經(jīng)過恰當(dāng)?shù)脑u估,認真、合理的匹配,就要恒定地去實踐、調(diào)試,以實現(xiàn)自己的人職匹配,最終發(fā)揮自己的個人潛力。
“748工程”設(shè)立之初,確立的三個子項目分別是()。
職業(yè)選擇的具體決策步驟中,()指的是在收集各種感興趣的有關(guān)職業(yè)的信息的基礎(chǔ)上進行具體的定向。
我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會,是經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會,是人與人、人與社會、人與自然整體和諧的社會。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動機的完滿狀態(tài),它以()為特征。
憲法的最高法律效力主要包括兩個方面的含義:其一,憲法是制定普通法的依據(jù),任何普通法律、法規(guī)都不得與憲法的原貝叭精神相違背。其二,憲法是一切國家機關(guān)、社會團體和全體公民的最高行為準(zhǔn)則。
專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃提出的重點舉措中注重于通過基礎(chǔ)項目帶動整體工作開展。
職業(yè)定向的心理偏差中,()是指不少人在認識方式上只注重自身感受和體驗,不考慮社會實際。在價值取向和道德觀選擇上表現(xiàn)為唯我獨尊、個人至上。