A.互補(bǔ)性
B.相融性
C.侵略性
D.綜合性
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A.情感耗竭
B.成就感降低
C.失去興趣
D.去人格化
A.榮子健
B.錢偉長
C.錢學(xué)森
D.王選
A.平均工資制
B.連攻序列制
C.按勞分配制
D.要素分配制
A.國際
B.高技術(shù)
C.黨政
D.創(chuàng)新
A.許諾
B.感情傾向
C.不信任
D.不滿意
最新試題
()是針對企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理,進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問活動(dòng)。
“748工程”設(shè)立之初,確立的三個(gè)子項(xiàng)目分別是()。
經(jīng)濟(jì)全球化,可以實(shí)現(xiàn)以最有利的條件來進(jìn)行生產(chǎn),以最有利的市場來進(jìn)行銷售,達(dá)到世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)狀態(tài),提高經(jīng)濟(jì)效率,使商品更符合消費(fèi)者的需要。
()包括從事職業(yè)工作應(yīng)該具備的態(tài)度、敬業(yè)精神、事業(yè)心等,這是職業(yè)道德的重要內(nèi)容。
提升與培養(yǎng)人際協(xié)調(diào)能力的原則有()。
在推動(dòng)中國社會(huì)主義事業(yè)新局面的過程中,我國在不斷的推動(dòng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化。
工作投入是員工的一種充滿著持久的、積極的情緒與動(dòng)機(jī)的完滿狀態(tài),它以()為特征。
技術(shù)人才規(guī)劃提出了要以實(shí)施專技人才的()為龍頭,全面提升專技人才的能力素質(zhì)。
推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型,主要依靠的兩個(gè)因素是()。
屬于經(jīng)濟(jì)全球化對我們的職業(yè)發(fā)展的影響的是()。