績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。

（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的？（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是（）

網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

以下屬于信息的感覺媒體的是（）