基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）

在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。

關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是（）

平衡計分卡的維度主要包括了（）

社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）

下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的？（）

當代中國教師的職業(yè)特點主要為（）