單項選擇題對薪酬進(jìn)行分析的弟一個學(xué)者是()

A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.穆勒
D.威廉·配第


最新試題

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()

題型:單項選擇題

在我國員工福利發(fā)展階段中,企業(yè)和員工的福利意識明顯增強(qiáng),但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù),整個福利體系還未建立,因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利,此階段屬于()

題型:單項選擇題

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()

題型:單項選擇題

知識工資計劃的三種基本類型包括()

題型:多項選擇題

高層管理工作具有的特點包括()

題型:多項選擇題

對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()

題型:單項選擇題

由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()

題型:單項選擇題

每一個人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()

題型:單項選擇題

員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()

題型:單項選擇題

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()

題型:多項選擇題