單項(xiàng)選擇題指對(duì)多個(gè)薪酬等級(jí)以及薪酬變動(dòng)范圍進(jìn)行重新組合,從而變成相對(duì)較少的職等以及相應(yīng)較寬的薪酬變動(dòng)范圍的是()
A.彈性薪酬
B.垂直型薪酬
C.薪酬寬帶
D.寬帶薪酬
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1.單項(xiàng)選擇題需要尋找標(biāo)桿企業(yè)的薪酬類型為()
A.領(lǐng)先型
B.跟隨型
C.滯后型
D.競(jìng)爭(zhēng)型
2.單項(xiàng)選擇題國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為的員工福利概念,廣義上包括的層次是()
A.3個(gè)
B.4個(gè)
C.5個(gè)
D.6個(gè)
3.單項(xiàng)選擇題不屬于浮動(dòng)工資的是()
A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.加班工資
4.問(wèn)答題員工福利的作用是什么?
5.問(wèn)答題員工社會(huì)福利具有什么特點(diǎn)?
最新試題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動(dòng)者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在我國(guó)員工福利發(fā)展階段中,企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng),但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù),整個(gè)福利體系還未建立,因此經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利,此階段屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見(jiàn)的方法是通過(guò)()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長(zhǎng)(長(zhǎng)于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題