單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
A.收益分享計(jì)劃
B.成功分享計(jì)劃
C.利潤(rùn)分享計(jì)劃
D.小團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬體系的薪酬控制
C.基于薪酬技術(shù)的薪酬控制
D.基于雇傭量的薪酬控制
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）
A.分層式薪酬等級(jí)類型
B.寬泛式薪酬等級(jí)類型
C.短期薪酬等級(jí)類型
D.長(zhǎng)期薪酬等級(jí)類型
3.單項(xiàng)選擇題員工收入中比較固定的是（）
A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.績(jī)效薪酬
D.遞延薪酬
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
A.企業(yè)因素
B.職位因素
C.員工因素
D.環(huán)境因素
5.單項(xiàng)選擇題雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.營(yíng)銷人員
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應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
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在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有（）
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企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品，確定不同的計(jì)件工資率，這屬于（）
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選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
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由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）
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對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
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企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題