單項(xiàng)選擇題可以代表企業(yè)職位結(jié)構(gòu)的典型市場(chǎng)薪酬水平的是（）
A.市場(chǎng)薪酬線
B.薪酬級(jí)別
C.工資范圍
D.薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題取決于企業(yè)或組織的職位結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)各個(gè)職位的薪酬水平是（）
A.市場(chǎng)薪酬線
B.薪酬級(jí)別
C.工資范圍
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于崗位設(shè)置比較穩(wěn)定、規(guī)模較小的企業(yè)，比較適用的職位評(píng)價(jià)方法是（）
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.計(jì)點(diǎn)法
3.單項(xiàng)選擇題科學(xué)工作分析的起始人是（）
A.泰勒
B.西蒙
C.亞當(dāng)斯
D.蘇格拉底
4.單項(xiàng)選擇題保障職工基本生活需要的工資是指（）
A.基礎(chǔ)工資
B.技能工資
C.效益工資
D.浮動(dòng)工資
5.單項(xiàng)選擇題能力可以隨著組織的需要而開(kāi)發(fā)，在使用范圍上可以擴(kuò)張，在能力層次上可以提高，屬于員工個(gè)人核心能力的是（）
A.價(jià)值性
B.獨(dú)特性
C.擴(kuò)展性
D.組織性
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薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益，對(duì)于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題