單項選擇題下列不符合勞動安全標準的是（）。
A.物體擺放整齊、穩(wěn)固
B.電氣設備需作絕緣試驗
C.戴著一般眼鏡從事電焊操作
D.工作場所的通道暢通
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1.單項選擇題百分考核計件工資即（）。
A.產值單價計件工資
B.最終產品計件工資
C.經濟責任承包計件工資
D.包工工資
2.單項選擇題計件工資收入以產品質量好壞為主要計算依據(jù)的工資形式為（）。
A.包工工資
B.聯(lián)質計件工資
C.提成工資
D.產值單價計件工資
3.單項選擇題津貼在員工工資總額中的比重（）。
A.可以較高
B.可以在獎金之上
C.可以在基本工資之上
D.應在基本工資和獎金的份額之下
4.單項選擇題運用環(huán)境條件來制約人的動機，以此來強化或消弱各種行為，進而提高工作意愿的激勵措施是（）。
A.正激勵
B.負激勵
C.內激勵
D.外激勵
5.單項選擇題一個月、一個季度或半年一次的考核是（）。
A.長期考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.日?？己?/p>
最新試題
工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題