管理評價中心法中的文件簍測試，主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面（）

管理評價中心法一般有哪幾種常見方式（）

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。

簡述什么是激進(jìn)式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進(jìn)式變革。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)通?？梢哉J(rèn)為由三個維度組成，這便是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)三維模型。這三個維度分別是（）

簡述收集必要的資料的目的。

簡述企業(yè)變革的類型。

簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。

簡述診斷階段常見的分析方法。