開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)流程、人員崗位、信息科技系統(tǒng)和外包管理等情況建立科學(xué)的（）管理體系，制定規(guī)范員工行為和道德操守的相關(guān)制度，加強(qiáng)員工行為管理和案件防控，確保有效識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和控制操作風(fēng)險(xiǎn)。

在金融市場(chǎng)中具備期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)小特點(diǎn)的市場(chǎng)是（）。

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)控評(píng)價(jià)體系，持續(xù)開(kāi)展內(nèi)控評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)控缺陷，并建立糾錯(cuò)整改機(jī)制，確保評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效考核、授權(quán)管理等掛鉤。年度內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)按要求報(bào)送銀監(jiān)會(huì)和財(cái)政部。（）

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)確定內(nèi)部控制管理工作的牽頭部門(mén)，明確界定（）的內(nèi)部控制職責(zé)，建立全面的內(nèi)部控制責(zé)任制。

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)圍繞服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和有效防控風(fēng)險(xiǎn)，建立健全適應(yīng)本-行職能定位、覆蓋全部機(jī)構(gòu)和人員的考核機(jī)制，同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)管理需要，建立市場(chǎng)化的人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)決策、監(jiān)督和執(zhí)行責(zé)任人及全體員工的有效激勵(lì)和約束。（）

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)按照（）原則，建立健全科學(xué)合理的內(nèi)部控制組織體系、業(yè)務(wù)全流程管理措施、會(huì)計(jì)制度、制衡機(jī)制及資產(chǎn)保全機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)控文化建設(shè)，確保有效貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善前中后臺(tái)分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務(wù)申請(qǐng)、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長(zhǎng)連續(xù)任職期限。（）

銀監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)依照相關(guān)行政許可規(guī)定對(duì)開(kāi)發(fā)銀行的（）等事項(xiàng)實(shí)施行政許可。

商業(yè)銀行可以辦理（）業(yè)務(wù)。

開(kāi)發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立獨(dú)立、垂直管理的內(nèi)部審計(jì)體系。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)當(dāng)配備滿(mǎn)足審計(jì)工作需要的、具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和職業(yè)操守的內(nèi)部審計(jì)人員，內(nèi)部審計(jì)的頻率和覆蓋面應(yīng)當(dāng)符合審慎監(jiān)管要求。（）