在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

事后控制又叫做（）

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

簡述影響行業(yè)中供應商討價還價能力的因素。

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。