美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。