培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

選擇培訓場所要注意的問題有哪些？

新員工入職培訓存在的問題有哪些？

新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些？

培訓項目的效果可以細分為什么？

員工培訓課程設計的基本要點有哪些？

職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？

營造有利于培訓轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？

簡述員工培訓制度的制定原則？