A.經(jīng)濟
B.環(huán)境
C.政治
D.群體行為
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A.經(jīng)濟條件、政治條件、社會條件、技術(shù)條件
B.供應商、顧客、政府、競爭者、公眾壓力集團
C.經(jīng)濟條件、政治條件、競爭者、公眾壓力集團
D.社會條件、技術(shù)條件、供應商、顧客、政府、競爭者
A.根據(jù)組織的規(guī)模而有所不同
B.根據(jù)組織的層次而有所不同
C.根據(jù)組織的性質(zhì)而有所不同
D.A和B
A.部門行動是否符合部門目標
B.管理當局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋
C.人員流動率及其不利影響是否得到分析和調(diào)查
D.是否對預料之內(nèi)的問題及其解決辦法進行討論和評估
A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來變量
A.有效的管理者應該注重管理技術(shù)與管理工具的運用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重。
C.關(guān)鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技術(shù)與管理工具的運用能力
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()