多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中哪些屬于過(guò)程型激勵(lì)理論：（）

A.馬斯洛的需要層次理論；
B.亞當(dāng)斯的公平理論；
C.赫茨伯格的雙因素理論；
D.麥格雷戈的X-Y理論；
E.弗魯姆的期望理論。


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你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中哪些屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論：（）

A.馬斯洛的需要層次理論；
B.亞當(dāng)斯的公平理論；
C.赫茨伯格的雙因素理論；
D.麥格雷戈的X-Y理論；
E.弗魯姆的期望理論。

2.多項(xiàng)選擇題普遍接受的觀點(diǎn)是，激勵(lì)理論包含以下幾個(gè)部分：（）

A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.管理層激勵(lì)理論
C.過(guò)程型激勵(lì)理論
D.行為修正型激勵(lì)理論
E.員工激勵(lì)理論

3.單項(xiàng)選擇題如果員工將成功歸結(jié)為任務(wù)難度小，對(duì)員工有何影響。（）

A.他會(huì)感到滿(mǎn)意
B.他會(huì)感到幸運(yùn)
C.他會(huì)感到有成就感
D.他會(huì)感到自豪

4.單項(xiàng)選擇題如果員工習(xí)慣于將成功歸結(jié)為機(jī)遇好，對(duì)員工的發(fā)展有何影響。（）

A.正面影響
B.負(fù)面影響
C.沒(méi)有影響
D.無(wú)法判斷

5.單項(xiàng)選擇題如果員工將失敗歸結(jié)為能力太差，接下來(lái)他的工作狀況會(huì)如何？（）

A.更加努力
B.積極性降低
C.工作狀態(tài)不變
D.不能判斷