在組織績(jī)效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì)，目前借鑒的考核方法是（）。

政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指（）。

政府績(jī)效管理的功能有（）

績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

作為績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)，績(jī)效計(jì)劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個(gè)績(jī)效管理的效果。政府部門績(jī)效計(jì)劃主要圍繞（）

績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

政府部門的績(jī)效概念分為（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

政府績(jī)效管理的功能包括（）。

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。