美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。