A.指揮作用
B.協(xié)調(diào)作用
C.組織作用
D.激勵(lì)作用
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A.精神層
B.顯現(xiàn)層
C.制度層
D.核心層
A.漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革
B.技術(shù)型變革和人力型變革
C.主動性變革和被動性變革
D.戰(zhàn)略性變革和結(jié)構(gòu)性變革
A.可能會引起同事之間的矛盾
B.對組織缺乏深入了解
C.組織對外聘者缺乏深入了解
D.對其他員工的積極性造成打擊
A.專業(yè)化分工原則
B.控制幅度原則
C.權(quán)責(zé)對等原則
D.柔性經(jīng)濟(jì)原則
A.競爭對手分析
B.入侵者研究
C.產(chǎn)品定位研究
D.目標(biāo)市場分析
最新試題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。