職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

易傷感情的協(xié)調機制或手段是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

法紀方法能調節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現在（）。