人員配備是一個復(fù)雜的，細致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。