單項(xiàng)選擇題對(duì)于省公司級(jí)的優(yōu)秀專(zhuān)家人才后備，年度履職考核獎(jiǎng)（薪點(diǎn)數(shù)）為（）。
A.3000
B.2000
C.1200
D.1000
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1.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工（）至11天，缺勤扣款的計(jì)算為：缺勤扣款=崗位薪點(diǎn)工資×50%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補(bǔ)貼+3個(gè)月的月度績(jī)效工資。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
2.單項(xiàng)選擇題連續(xù)曠工（）或年內(nèi)累計(jì)2至6天，缺勤扣款的計(jì)算為：缺勤扣款=崗位薪點(diǎn)工×30%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補(bǔ)貼+月度績(jī)效工資。
A.1天
B.1天半
C.2天
D.5天
3.單項(xiàng)選擇題曠工（）及以內(nèi)，缺勤扣款的計(jì)算為：缺勤扣款=崗位薪點(diǎn)工資×10%÷20.83×缺勤工作日+輔助工資+艱苦邊遠(yuǎn)津貼+福利性補(bǔ)貼+月度績(jī)效工資。
A.1天
B.3天
C.5天
D.10天
4.單項(xiàng)選擇題工作時(shí)間飲酒、賭博、打架斗毆的員工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，給予（）。
A.降級(jí)（降職）或撤職處分
B.留用察看處分
C.記大過(guò)處分
D.記過(guò)處分
5.單項(xiàng)選擇題公司按（）對(duì)縣公司（城郊公司）工資總額計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，縣公司（城郊公司）需每月按時(shí)提供相應(yīng)的工資總額完成率等報(bào)表數(shù)據(jù)。
A.周
B.月
C.季度
D.年
最新試題
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級(jí)分為哪三個(gè)級(jí)別？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般說(shuō)來(lái)，以下費(fèi)用項(xiàng)目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位，主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公司系統(tǒng)計(jì)量管理機(jī)構(gòu)分三級(jí)設(shè)置（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
下列崗位類(lèi)別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種（）
題型：多項(xiàng)選擇題