A.計件工資
B.工傷保險費(fèi)
C.上下班交通補(bǔ)貼
D.非獎勵基金的獎金
E.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
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A.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
A.法律事務(wù)工作
B.共青團(tuán)工作
C.紀(jì)檢監(jiān)察工作
D.審計管理
A.在各用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
D.終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.調(diào)度運(yùn)行值班
B.運(yùn)行方式
C.通信運(yùn)行
D.自動化
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.用人單位法定代表人變更的
最新試題
兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分?()
兼職培訓(xùn)師實行評聘分開的管理模式,按照哪三個級別聘用?()
有下列()情形之一的,對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
兼職培訓(xùn)師的基本條件?()
公司系統(tǒng)計量管理機(jī)構(gòu)分三級設(shè)置()。
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是()?
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種()
培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有()?