A.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
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A.法律事務(wù)工作
B.共青團(tuán)工作
C.紀(jì)檢監(jiān)察工作
D.審計(jì)管理
A.在各用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
D.終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.調(diào)度運(yùn)行值班
B.運(yùn)行方式
C.通信運(yùn)行
D.自動化
A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.用人單位法定代表人變更的
A.勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月
C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過12個(gè)月
D.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個(gè)月
最新試題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》處分期限表述正確的是()?
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競業(yè)限制人員。
勞動分工與人員配備的原則是()。
工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)()?
一般說來,以下費(fèi)用項(xiàng)目中()屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
定員管理遵循()原則。
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容()。
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
有下列()情形之一的,對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。