A.未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷待遇記錄的
B.不按照規(guī)定核定工傷待遇的
C.收受當(dāng)事人財(cái)務(wù)的
D.不按期上報(bào)工傷享受待遇的
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A.喪失享受工傷待遇的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.被判刑直接收監(jiān)執(zhí)行的
A.統(tǒng)一征集、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一結(jié)算
B.按照收支兩條線進(jìn)行征集和撥付
C.專(zhuān)款專(zhuān)用，單位個(gè)人不得私自挪用
D.緊急情況可以挪用
A.人事面談資料
B.綜合評(píng)價(jià)結(jié)果
C.人力資源管理活動(dòng)
D.獎(jiǎng)賞升遷制度
A.計(jì)件工資
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.上下班交通補(bǔ)貼
D.非獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)金
E.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
A.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
最新試題
一般說(shuō)來(lái)，以下費(fèi)用項(xiàng)目中（）屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)（）？
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的管理模式，按照哪三個(gè)級(jí)別聘用？（）
筆試主要通過(guò)測(cè)試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對(duì)招聘職位的適應(yīng)性。
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門(mén)人員不足，但是，有些部門(mén)卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問(wèn)題。
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中，包括（）種管理崗位類(lèi)別
各級(jí)單位職能部門(mén)編制培訓(xùn)班需求時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）？
有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些（）？