“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

在費德勒權變理論中，適合采取低LPC型領導方式的組織環(huán)境（人際關系、工作結構、職位權力特點組合）是（）

保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）

從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來看，創(chuàng)新可以分為（）

企業(yè)通過改進或改變產品來達到提升銷售的目的，這是（）

試述職權與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

為什么員工會工作熱情高，對公司充滿自豪感？

金牛型經(jīng)營單位的特征是（）