單項選擇題人格特質理論是由誰提出來的（）。
A.埃加德·沙因
B.帕森斯
C.奧爾波特
D.艾森克
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1.單項選擇題人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿意，上述是指哪一個理論假說（）。
A.“經濟人”假說
B.“社會人”假說
C.“復雜人”假說
D.“自我實現(xiàn)人”假說
2.單項選擇題下列哪個不是人的素質的構成內容（）。
A.自然素質
B.心理素質
C.氣質素質
D.社會素質
3.多項選擇題評價中心的基本原則有（）。
A.互相關聯(lián)原則
B.典型性原則
C.難度適中原則
D.互相補充原則
E.公平客觀原則
4.多項選擇題心理測驗的特征有（）。
A.心理測驗的間接性
B.心理測驗的直接性
C.心理測驗的相對性
D.心理測驗的主觀性
E.心理測驗的客觀性
5.多項選擇題一般來說心理測驗主要包含（）。
A.行為樣本
B.標準化
C.客觀性
D.信度
E.效度
最新試題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
下列具有測評內容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題