A.所有員工和管理者
B.零個(gè)員工
C.零個(gè)管理者
D.一些員工和管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.美好的前景
B.易于理解的觀點(diǎn)
C.不具體與不確定的
D.清晰的闡明
A.報(bào)酬
B.人格
C.未來(lái)可能帶來(lái)的危險(xiǎn)
D.未來(lái)的正面前景
A.生產(chǎn)率低很多
B.生產(chǎn)率高
C.生產(chǎn)率相等
D.生產(chǎn)率低一點(diǎn)
A.直接的目光接觸
B.放松的身體姿勢(shì)
C.生氣勃勃的面部表情
D.僵硬的身體姿勢(shì)
A.有魅力的
B.高效的
C.有遠(yuǎn)見的
D.鼓舞人心的
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）