單項選擇題“相比較于薪酬水平，企業(yè)在薪酬組合上擁有更大的自主權(quán)?！边@種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.是
C.否
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1.單項選擇題企業(yè)針對不同的職位使用不同的薪酬策略，對核心職位采取市場領(lǐng)先型策略，對于非核心崗位實行跟隨型策略，這種做法屬于哪種薪酬策略？（）
A.滯后型策略
B.跟隨型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.綜合型策略
2.單項選擇題“薪酬所代表的意義遠(yuǎn)比薪酬本身大得多，薪酬不只是對員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，更是一種強有力的溝通媒介，它能向員工傳遞這樣的信號：什么行為是企業(yè)所期望的，哪些行為應(yīng)該得到強化?！边@種說法是否正確？（）
A.說不清楚
B.否
C.是
3.單項選擇題“薪酬結(jié)構(gòu)體現(xiàn)了組織中各種崗位之間薪酬水平的比例關(guān)系，通常用薪酬等級的數(shù)量，不同等級之間的薪酬級差，以及確定這些差異的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行描述?！边@種說法是否正確？（）
A.是
B.我不清楚
C.否
4.單項選擇題對企業(yè)而言，薪酬意味著什么？（）
A.一種重要的管理手段
B.其他選項都是
C.一種強有力地傳達(dá)企業(yè)價值觀和發(fā)展方向的溝通媒介
D.成本的重要組成部分
5.單項選擇題在設(shè)置薪酬組合時，最關(guān)鍵的是確定（）。
A.薪酬組合由哪些項目組成
B.固浮比
C.薪酬組合各項目間的比例
最新試題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
題型：單項選擇題
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
題型：多項選擇題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
題型：單項選擇題
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
題型：單項選擇題
在布萊克和莫頓的方格中國，哪一個與貧乏型管理方式相關(guān)聯(lián)？（）
題型：單項選擇題