A.專業(yè)化
B.中央集權(quán)化
C.權(quán)力下放
D.正規(guī)化
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A.要采取的決定是重大的
B.公司地理位置分散時
C.當(dāng)組織面臨危機時
D.環(huán)境復(fù)雜時
A.該公司的雇員不愿意擾亂現(xiàn)狀,并擔(dān)心任何責(zé)任的改變
B.公司的員工習(xí)慣于權(quán)威結(jié)構(gòu)和明確界定的工作角色
C.公司的前線工人掌握了什么可以做和不能做的第一手知識
D.該公司正試圖從經(jīng)濟低迷中恢復(fù),造成重大損失,需要裁員
A.授權(quán)
B.指揮統(tǒng)一
C.命令鏈
D.控制范圍
A.方向統(tǒng)一
B.指揮統(tǒng)一
C.工作分工
D.權(quán)力司
A.責(zé)任
B.賠償責(zé)任
C.官僚作風(fēng)
D.權(quán)力
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。