單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者試圖收買反對變革的關(guān)鍵領(lǐng)袖人物，許諾給予晉升，他在使用以下哪項(xiàng)減少變革阻力的方法？（）
A.操縱
B.拉攏收買
C.強(qiáng)制
D.談判
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1.單項(xiàng)選擇題管理者在使用哪項(xiàng)減少變革阻力的方法時(shí)最有可能事與愿違？（）
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.操縱
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)管理者威脅如果員工不同意新的公司政策就要解雇員工時(shí)，他們是在使用以下哪項(xiàng)策略？（）
A.談判
B.強(qiáng)制
C.操縱
D.教育與溝通
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)全體員工威脅要進(jìn)行罷工來反對某項(xiàng)變革時(shí)，管理者可以嘗試使用（）方法來減少變革阻力。
A.教育與溝通
B.參與
C.促進(jìn)與支持
D.談判
4.單項(xiàng)選擇題如果管理者為減少變革阻力所做的一系列努力沒有能夠減少某位員工的恐懼，管理者可以脫離這一過程，并嘗試（）。
A.促進(jìn)與支持
B.談判
C.操縱
D.參與
5.單項(xiàng)選擇題將員工吸收到?jīng)Q策過程以幫助員工應(yīng)對變革的技術(shù)是（）。
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.強(qiáng)制
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題