簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

按照組織的職能空間進行分類，計劃可以分為（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）