多項選擇題雇主協(xié)會的類型包括()

A.全國性雇主聯(lián)合會
B.產(chǎn)業(yè)協(xié)會
C.地區(qū)協(xié)會
D.企業(yè)內(nèi)部的雇主協(xié)會


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1.多項選擇題美國《國家勞資關(guān)系法》規(guī)定,雇主包括直接或間接代表雇主利益的任何人,但不包括()

A.勞工組織
B.公共機(jī)構(gòu)
C.有限責(zé)任公司
D.股份有限公司

3.單項選擇題工作生活質(zhì)量計劃的核心是()

A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作再設(shè)計

4.單項選擇題下列哪種管理模式的別稱是人力資源管理模式()

A.自主/合作管理模式
B.集權(quán)/寬容管理模式
C.獨裁/剝削管理模式
D.自主/寬容管理模式

5.單項選擇題下列關(guān)于管理方的概念,不正確的是()

A.管理方具有職權(quán)
B.管理方通過合法程序獲得職權(quán)
C.管理方只包括各類正式的雇主協(xié)會
D.管理方職權(quán)自上而下逐級授予

最新試題

在()過程中,管理方內(nèi)部對讓步事宜和水平存在分歧,決策者要承受各種外部壓力,以及來自股東的影響。

題型:單項選擇題

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化,會產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于()

題型:單項選擇題

勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題

在政府勞動關(guān)系策略受勞動關(guān)系模式影響,從工會的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā),將勞動關(guān)系劃分為()

題型:多項選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實現(xiàn)()的一種方式。

題型:單項選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:單項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動關(guān)系上之利益"。

題型:單項選擇題

集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

題型:單項選擇題

作為最重要的社會關(guān)系之一,()關(guān)系著:個人就業(yè)、家庭收入、企業(yè)運營和社會穩(wěn)定和諧。

題型:單項選擇題

國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨特的組織,其()是力量和合法性的來源。

題型:單項選擇題