問答題工作崗位的特點(diǎn)是什么？
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1.名詞解釋績效考核的分級法
2.多項(xiàng)選擇題BARS 表的制定人員通常有（）。
A.公司領(lǐng)導(dǎo)
B.考核者的代表
C.被考核者的代表
D.人力資源管理者
E.外聘專家
3.單項(xiàng)選擇題社會保險(xiǎn)的誕生紀(jì)念日是（）。
A.1854年11月17日
B.1871年10月25日
C.1881年11月17日
D.1881年10月25日
4.單項(xiàng)選擇題卡茲在證明人員流動必要性的同時(shí)認(rèn)為：人員流動間隔應(yīng)該（）。
A.大于1年半
B.大于2年
C.大于3年
D.小于5年
5.單項(xiàng)選擇題下列流動情況屬于因人與事不相適應(yīng)而引起的是（）。
A.用非所學(xué)
B.交通不便
C.水土不服
D.領(lǐng)導(dǎo)任人唯親
最新試題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題