A.工人是“社會人”
B.挑選“第一流的工人”
C.企業(yè)中存在著“非正式組織”
D.生產率主要取決于員工的工作態(tài)度以及他和周圍人的關系
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A.法理型
B.傳統(tǒng)型
C.魅力型
D.個人崇拜型
A.等級鏈原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.統(tǒng)一領導原則
D.跳板原則
A.引導員工職業(yè)發(fā)展目標與組織目標保持一致,幫助員工實現(xiàn)需求期望
B.幫助員工冷靜的分析失敗的原因和自身不足之處,鼓勵員工克服自卑心理
C.尊重員工的人格特性,例如價值觀念、生活習慣等
D.幫助員工們實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃
A.參與激勵
B.股權激勵
C.物質激勵
D.精神激勵
A.為員工提供休假
B.扣發(fā)獎金
C.鼓勵員工參與管理、參與決策
D.增加薪酬
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為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
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