管理學基礎章節(jié)練習(2020.06.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對管理者來說，“不緊急但重要”的活動是（）

2.判斷題處理組織外的沖突，一般可選擇三種主要方法：結(jié)構(gòu)法，對抗法，促進法

3.判斷題“事事有人做，人人有事做”反映了計劃管理職能。

4.問答題馬斯洛需要層次理論的主要觀點是什么？

參考答案：一是人人都有需要，某層需要獲得滿足后，另一層需要才出現(xiàn)；
二是在多種需要未獲滿足前，首先滿足迫切需要；該需要滿...

5 在企業(yè)社會責任觀的發(fā)展進程中，20世紀80～90年代是（）。

6.判斷題著名管理學家彼得·德魯克提出，企業(yè)目標惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤。

7 某一研發(fā)公司有多個項目同期在研，每個項目都需要不同專業(yè)職能的人員共同配合才能完成。在這樣的情況下，該公司不適合采用那種組織結(jié)構(gòu)模式（）。

8.判斷題面對威脅時企業(yè)的總體對策可以嘗試反抗：試圖限制或扭轉(zhuǎn)不利的因素；減輕：通過調(diào)整組合來改善環(huán)境；轉(zhuǎn)移：決定轉(zhuǎn)移到盈利更多的行業(yè)或市場（）。

9 以下關于正態(tài)分配的敘述錯誤的是（）

10 企業(yè)的外部招聘是指根據(jù)一定的標準和程序，從組織外部的眾多候選人中選擇符合空缺職位工作要求的人員。外部招聘的方法是根據(jù)外部來源不同區(qū)分的。人員招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘，以下哪些屬于外部招聘的內(nèi)容（）。