人力資源管理員(四級(jí))四級(jí)人力資源(專業(yè)技能+理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是（）。

2 教師連續(xù)提問兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問題，而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。

3 盡管有些被錄用的新員工有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但具體工作特點(diǎn)決定了他們?nèi)皂毥邮?).

4 訪談法存在的最主要問題是（）

5 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）的管理。

6 勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（）。

7 正常情況下，依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過（）。

8 勞動(dòng)合同的法定條款包括（）。

9 通過編制和發(fā)放公司簡(jiǎn)介的功能可以（）。

10 對(duì)全國(guó)鋼產(chǎn)量80%以上的幾個(gè)大型鋼鐵企業(yè)進(jìn)行鋼產(chǎn)量調(diào)查，這種調(diào)查方法是（）