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管理學(xué)管理學(xué)激勵問答題每日一練(2019.04.22)
來源：考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡要說明期望理論的主要內(nèi)容。
參考答案：
V•弗魯姆(ViCtorVroom)的期望理論認(rèn)為：只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個人帶來有吸引力的結(jié)果時，個人...
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2.問答題
領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)激勵理論處理激勵實務(wù)時，有哪些方法？
參考答案：
領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)激勵理論處理激勵實務(wù)時，必須針對部下的不同特點采用不同的方法。其中常用的主要有四種：工作激勵、成果激勵、批評激...
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3.問答題
說明激勵的過程及動因。
參考答案：
心理學(xué)家一般認(rèn)為，人的一切行動都是由某種動機引起的。動機是人類的一種精神狀態(tài)，它對人的行動起激發(fā)、推動、加強的作用，因此...
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4.問答題
試析人力資源管理中的激勵機制。什么是激勵?有可能解釋某種模型的形成.”雙因素理論”
參考答案：
激勵是指激發(fā)和強化人對自身內(nèi)在需求的意識，推動和鼓勵人為滿足這些需求采取行動，支持和幫助他們?yōu)閷崿F(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。
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5.問答題
如何進行有效的批評？
參考答案：
⑴明確批評目的；
⑵了解批評的事實；
⑶注意批評方法；
⑷注意批評的效果。
