職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對的是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。