管理的權力是建立在合法的、強制性權力基礎上的，而領導的權力既可以是建立在合法的、強制性基礎上，也可以建立在個人的影響力和專家權力等方面基礎上。

團隊合力，是團隊精神形成的基礎。（）

創(chuàng)造性思維是與智力相關的。（）

倡導先進的團隊文化是指平等、互助、質疑、討論的團隊文化。（）

投融資的技術轉移方式是海外普遍采用的方式。（）

增強專業(yè)技術人員團隊的團隊凝聚力的方法有（）。

國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。（）

職位影響力與個人影響力不同，在實際工作中，我們應該注重培養(yǎng)職位影響力，而不僅僅是個人影響力。（）

高層管理者主要是對整個團隊組織負責，其工作職能側重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務。

以下關于領導的藝術的說法錯誤的是（）。