單項(xiàng)選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是（）
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.高效益戰(zhàn)略
C.高成本戰(zhàn)略
D.低成本戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前國際上通行的薪酬體系不包括（）
A.職位薪酬體系
B.計件薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.技能薪酬體系
2.單項(xiàng)選擇題能夠由一個人來完成的各種工作職責(zé)的集合是（）
A.任務(wù)要素
B.職業(yè)
C.工作任務(wù)
D.職位
3.單項(xiàng)選擇題固定薪酬也被稱為（）
A.可變薪酬
B.浮動薪酬
C.基本薪酬
D.間接薪酬
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代技能薪酬計劃起源于20世紀(jì)60年代的（）
A.寶潔公司
B.福特公司
C.豐田公司
D.西門子公司
5.單項(xiàng)選擇題職位評價的方法中屬于非量化評價法的是（）
A.要素比較法和要素計點(diǎn)法
B.排序法和分類法
C.排序法和要素計點(diǎn)法
D.排序法和要素比較法
最新試題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項(xiàng)選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
每一個人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題