單項選擇題現(xiàn)代技能薪酬計劃起源于20世紀60年代的（）
A.寶潔公司
B.福特公司
C.豐田公司
D.西門子公司
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1.單項選擇題職位評價的方法中屬于非量化評價法的是（）
A.要素比較法和要素計點法
B.排序法和分類法
C.排序法和要素計點法
D.排序法和要素比較法
2.單項選擇題下列選項中屬于公司戰(zhàn)略的是（）
A.成長戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.客戶中心戰(zhàn)略
3.單項選擇題采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)最為關(guān)心的一個績效指標是（）
A.勞動生產(chǎn)率
B.資金利潤率
C.員工滿意度
D.客戶滿意度
4.單項選擇題下列職位評價的方法中均屬于量化評價法的是（）
A.排序法和分類法
B.排序法和要素計點法
C.要素比較法和要素計點法
D.排序法和要素比較法
5.單項選擇題技能薪酬體系是以技能為基礎(chǔ)確定（）
A.可變薪酬
B.基本薪酬
C.總薪酬
D.間接薪酬
最新試題
一方面，在團隊內(nèi)部，團隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中，同時團隊和員工個人必須得到本人及團隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團隊與其他團隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題