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單項(xiàng)選擇題莫里克（Merrick）計(jì)件工資計(jì)劃屬于（）

A.直接計(jì)件工資計(jì)劃
B.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)劃
C.差額計(jì)件工資計(jì)劃
D.可變計(jì)件工資計(jì)劃

1.單項(xiàng)選擇題寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)開(kāi)始出現(xiàn)的時(shí)間是（）

A.20世紀(jì)50年代末
B.20世紀(jì)70年代末
C.20世紀(jì)80年代末
D.20世紀(jì)90年代末

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述將能力與員工的薪酬掛鉤的主要方法。

（1）職位評(píng)價(jià)法。
（2）直接能力分類(lèi)法。
（3）傳統(tǒng)職位能力定薪法。
（4）行為目標(biāo)達(dá)成加薪法。
（5）能力水平變化加薪法。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬對(duì)于企業(yè)的主要功能。

（1）促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效。
（2）塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化。
（3）支持企業(yè)變革。
（4）控制經(jīng)營(yíng)成本。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程和步驟。

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工而言，薪酬的功能主要有（）

A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.計(jì)劃功能
C.控制功能
D.激勵(lì)功能
E.社會(huì)信號(hào)功能