問答題簡述技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程和步驟。
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1.多項(xiàng)選擇題對員工而言,薪酬的功能主要有()
A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.計(jì)劃功能
C.控制功能
D.激勵功能
E.社會信號功能
2.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的重要決策主要有()
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬計(jì)劃決策
3.多項(xiàng)選擇題薪酬對于員工的意義在于()
A.經(jīng)濟(jì)保障功能
B.自我滿足功能
C.價(jià)值實(shí)現(xiàn)功能
D.激勵功能
E.社會信號功能
4.單項(xiàng)選擇題成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是()
A.高薪酬戰(zhàn)略
B.高效益戰(zhàn)略
C.高成本戰(zhàn)略
D.低成本戰(zhàn)略
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前國際上通行的薪酬體系不包括()
A.職位薪酬體系
B.計(jì)件薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.技能薪酬體系
最新試題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、管理和實(shí)施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念,將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合,這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是()
題型:單項(xiàng)選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計(jì)劃類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:單項(xiàng)選擇題