單項選擇題在實施福利管理的過程中，企業(yè)應當注意的要點不包括（）
A.處理福利申請
B.開展福利調查
C.進行福利溝通
D.加強福利監(jiān)控
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指銷省商品和服務帶來的收益不僅能夠彌補全部成本支出，而且可以付給股東適當?shù)墓上ⅰ?/a>
A.邊際盈利點
B.安全盈利點
C.盈虧平衡點
D.收支均衡點
2.單項選擇題在薪酬溝通的所有媒介中，最為有效的媒介是（）
A.視聽媒介
B.印刷媒介
C.人際媒介
D.電子媒介
3.單項選擇題企業(yè)采用成功分享計劃為某個經營單位制定目標時一般采用法（）
A.綜合評價方法
B.平衡計分卡方法
C.歷史比較方法
D.財務平衡計算方法
4.單項選擇題不同薪酬等級的薪酬變動比率浮動的范圍通常是（）
A.10%以下
B.50%-100%
C.20%-120%
D.10%-150%
5.單項選擇題外派員工的任期，典型情況下是（）
A.1〜2年
B.2〜3年
C.3〜5年
D.4〜6年
最新試題
企業(yè)高管在企業(yè)內部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質量等級的產品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題
員工外派時間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結構和政策宜采用（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
完整的縱向薪酬結構設計的內容包括（）
題型：多項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題