自信常見(jiàn)的行為包括（）。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。

“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話(huà)的意思是：（）。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。