單項選擇題（）在對44名學(xué)習(xí)管理的研究生進行跟蹤研究后提出了“職業(yè)錨”的概念。
A.邁克斯
B.沙因
C.斯諾
D.韋恩
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1.單項選擇題哪國大多數(shù)企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工（）
A.日本
B.美國
C.德國
D.香港
2.單項選擇題招聘過程中的廣告費、招聘人員工資和差旅費、考核費、辦公費及聘請專家的費用都是（）
A.招聘的重置成本
B.招聘的直接成本
C.招聘的機會成本
D.招聘的間接成本
3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)競爭的實質(zhì)是（）
A.商品價格的競爭
B.人力資源的競爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
D.企業(yè)文化的競爭
4.單項選擇題主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）。
A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
5.單項選擇題以完成某項或某些實際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是（）。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
最新試題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題