多項(xiàng)選擇題美國人力資源招聘模式具有以下特點(diǎn)（）

A.能力是招聘的基礎(chǔ)
B.工作分析是招聘的重要準(zhǔn)備
C.雙向選擇是招聘的重要特征
D.校園招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起決定性作用


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下面哪些屬于勞動(dòng)基準(zhǔn)法（）

A.工時(shí)法
B.工資法
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保護(hù)法
E.促進(jìn)就業(yè)法

2.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素主要有（）

A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.職位的類型
C.企業(yè)形象和自身?xiàng)l件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企業(yè)的承受能力

3.多項(xiàng)選擇題影響招聘的市場因素主要有（）

A.專業(yè)能力
B.地理范圍
C.勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)
D.競爭對(duì)手情況
E.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

4.多項(xiàng)選擇題影響招聘的外部因素主要有（）

A.國家政策法規(guī)
B.政治體制改革
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
D.技術(shù)進(jìn)步
E.風(fēng)俗習(xí)慣
F.勞動(dòng)力市場狀況

5.多項(xiàng)選擇題力資源招聘有兩個(gè)前提（）

A.制定人力資源規(guī)劃
B.發(fā)布招聘廣告
C.進(jìn)行工作分析
D.人力資源供求預(yù)測
E.人力資源規(guī)劃預(yù)算