多項選擇題韓國人力資源招聘的特點（）

A.公平招聘與個別推薦相結(jié)合
B.雙向選擇、重視技能培訓(xùn)
C.文化因素在內(nèi)部招聘中起決定作用
D.特別聘任政軍界要員擔(dān)任高級職務(wù)
E.聘任外國專家擔(dān)任企業(yè)顧問


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1.多項選擇題美國人力資源招聘模式具有以下特點（）

A.能力是招聘的基礎(chǔ)
B.工作分析是招聘的重要準(zhǔn)備
C.雙向選擇是招聘的重要特征
D.校園招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起決定性作用

2.多項選擇題下面哪些屬于勞動基準(zhǔn)法（）

A.工時法
B.工資法
C.勞動法
D.勞動保護(hù)法
E.促進(jìn)就業(yè)法

3.多項選擇題影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素主要有（）

A.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.職位的類型
C.企業(yè)形象和自身條件
D.招聘成本
E.政府用人政策
F.企業(yè)的承受能力

4.多項選擇題影響招聘的市場因素主要有（）

A.專業(yè)能力
B.地理范圍
C.勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)
D.競爭對手情況
E.企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大

5.多項選擇題影響招聘的外部因素主要有（）

A.國家政策法規(guī)
B.政治體制改革
C.社會經(jīng)濟(jì)制度
D.技術(shù)進(jìn)步
E.風(fēng)俗習(xí)慣
F.勞動力市場狀況